100% Digital
Reunindo um conhecimento seleto e de altíssimo nível, a Pós Digital FAAP traz ao mercado cursos de Pós-graduação com os maiores nomes da indústria criativa e de negócios, em um formato 100% digital.
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Reunindo um conhecimento seleto e de altíssimo nível, a Pós Digital FAAP traz ao mercado cursos de Pós-graduação com os maiores nomes da indústria criativa e de negócios, em um formato 100% digital.
Com carga horária de 360h, cada curso conta com três módulos, compostos por quatro disciplinas diferentes, totalizando 12 disciplinas de 30h.
Um jeito novo e estimulante de aprender. Esse é o HUB Imersivo FAAP. Composto pelo HUB Visual, HUB Sonoro, HUB Leitura e HUB Painel, essa experiência imersiva conta com diversos formatos de conteúdo. Tudo para facilitar o seu processo de aprendizagem e estimular novos conhecimentos.
Os cursos da Pós Digital FAAP não possuem TCC (Trabalho de Conclusão de Curso). Além disso, cada disciplina conta com avaliações específicas através do HUB Prática. Ao concluir as disciplinas e suas atividades avaliativas, você recebe o certificado de sua Pós-graduação.
Se você prestar atenção, vai perceber que nossos cursos têm duas nomenclaturas: a primeira, presente em nosso site e em toda a nossa comunicação. E a segunda: o nome com o qual o curso está registrado no MEC, uma forma mais descritiva e acadêmica.
Participam em cada uma das disciplinas que compõem o curso profissionais reconhecidos do mercado, grandes personalidades e líderes inspiradores que irão compartilhar suas experiências e visão de mercado, enriquecendo sua jornada de aprendizagem.
Oportunidade Especial: 40% em todos os cursos e 50% no Fashion Business
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100% Online
Assíncrona
360h de curso
Desenvolva-se para ser um líder. O MBA coloca você entre os maiores na gestão de pessoas e equipes, através da preparação assertiva para uma liderança inclusiva, atenta às novas modalidades de trabalho e focada na resolução de conflitos e na inovação. Mais do que um líder, torne-se referência para outros profissionais.
100% Online
Assíncrona
360h de curso
Desenvolva-se para ser um líder. O MBA coloca você entre os maiores na gestão de pessoas e equipes, através da preparação assertiva para uma liderança inclusiva, atenta às novas modalidades de trabalho e focada na resolução de conflitos e na inovação. Mais do que um líder, torne-se referência para outros profissionais.
Disciplina*
Disciplina
Disciplina
Disciplina
No contexto da Transformação Digital, papéis como Product Owner, Project Managers e líderes técnicos de pessoas programadoras são figuras novas e cada vez mais comuns em empresas de tecnologia. Esses papéis exigem um conjunto de habilidades diferente da carreira tradicional de alguém que se torna “chefe”, em contextos altamente hierarquizados.
Administradora e consultora
As ferramentas de teste para autoconhecimento são insumos para o desenvolvimento tanto profissional, quanto pessoal. No entanto, não basta somente ter acesso às ferramentas, se não há conhecimento sobre como interpretá-las e usá-las de forma complementar e enriquecedora.
Consultora e apaixonada pelo processo de desenvolvimento humano
Macro tendências emergentes na sociedade modelam negócios e produtos que modificam constantemente a maneira que nos relacionamos e trabalhamos. Identificar essas tendências torna-se vantagem competitiva para criação de produtos e soluções inovadoras.
Conhecer as tecnologias emergentes e quais são suas aplicações amplia repertório para inovação, não importa o campo de atuação profissional.
Jornalista, pesquisadora e escritora
Comunicação no processo de Recrutamento & Seleção. Comunicação não-violenta. Comunicação assertiva no alinhamento de expectativas. Feedback e 1:1s de desenvolvimento. Comunicação e diversidade. Comunicação na resolução de conflitos. Comunicação nas redes sociais.
Doutoranda em Tecnologias da Inteligência e Design Digital e Mestra em Tecnologias da Inteligência e Design Digital
Histórico de desenvolvimento das metodologias de trabalho, até o surgimento da agilidade. Diferentes metodologias ágeis. Aplicações reais de metodologias ágeis no contexto da transformação digital. Concepção em grupo de proposta de desenvolvimento de produto digital a partir de uma metodologia ágil.
Diretora de Desenvolvimento de Negócios da Federação de Negócios Canadenses Brasileiros
Contexto das mudanças na execução do trabalho e no design organizacional a partir de novas tecnologias. Etapas da transformação digital nas empresas. Desafios e perspectivas da transformação digital no Brasil – Estudo de caso em diferentes mercados.
Doutor em Tecnologias da Inteligência pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Conhecer e dominar as práticas de gestão atualizadas com os desafios da Indústria 4.0. Analisar casos de empreendedorismo como fonte de insumos para renovar práticas de gestão no seu escopo de atuação.
Atua com o desenvolvimento e a gestão de projetos e programas de ESG e D&I
No contexto em que a Síndrome de Burnout foi classificada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como doença ocupacional, quem faz gestão de pessoas tem papel central no bem-estar dos colaboradores. É preciso compreender como a gestão das equipes afeta a saúde mental dos indivíduos e quais são as práticas que potencializam a performance, a partir do bem-estar.
Executive Coach e coautor de Emerging Coaching: Positive Psychology for a New Leadership
Em tempos de LinkedIn e TikTok, a visibilidade sobre a performance e atuação no mercado de trabalho extrapola a função daqueles que trabalham com criação de conteúdos na internet. Ser capaz de conceber a marca pessoal e compreender como utilizar os meios disponíveis para alavancar sua empregabilidade torna-se vantagem competitiva.
Consultora e apaixonada pelo processo de desenvolvimento humano
Definição de Indústria 4.0 ou Quarta Revolução Industrial, com as tecnologias criadas nesse recorte temporal e os negócios que prosperaram nesse contexto.
Gestora de projetos
Compreender como a liderança é agente de transformação para ambientes mais inclusivos e, consequentemente, mais inovadores. Analisar as práticas de integração e inclusão que promovem ambientes criativos e de alta performance.
DEI consultant na rede do Impact Hub Global
No contexto da Transformação Digital, papéis como Product Owner, Project Managers e líderes técnicos de pessoas programadoras são figuras novas e cada vez mais comuns em empresas de tecnologia. Esses papéis exigem um conjunto de habilidades diferente da carreira tradicional de alguém que se torna “chefe”, em contextos altamente hierarquizados.
Professor:
Administradora e consultora
As ferramentas de teste para autoconhecimento são insumos para o desenvolvimento tanto profissional, quanto pessoal. No entanto, não basta somente ter acesso às ferramentas, se não há conhecimento sobre como interpretá-las e usá-las de forma complementar e enriquecedora.
Professor:
Consultora e apaixonada pelo processo de desenvolvimento humano
Macro tendências emergentes na sociedade modelam negócios e produtos que modificam constantemente a maneira que nos relacionamos e trabalhamos. Identificar essas tendências torna-se vantagem competitiva para criação de produtos e soluções inovadoras.
Professor:
Conhecer as tecnologias emergentes e quais são suas aplicações amplia repertório para inovação, não importa o campo de atuação profissional.
Professor:
Jornalista, pesquisadora e escritora
Comunicação no processo de Recrutamento & Seleção. Comunicação não-violenta. Comunicação assertiva no alinhamento de expectativas. Feedback e 1:1s de desenvolvimento. Comunicação e diversidade. Comunicação na resolução de conflitos. Comunicação nas redes sociais.
Professor:
Doutoranda em Tecnologias da Inteligência e Design Digital e Mestra em Tecnologias da Inteligência e Design Digital
Histórico de desenvolvimento das metodologias de trabalho, até o surgimento da agilidade. Diferentes metodologias ágeis. Aplicações reais de metodologias ágeis no contexto da transformação digital. Concepção em grupo de proposta de desenvolvimento de produto digital a partir de uma metodologia ágil.
Professor:
Diretora de Desenvolvimento de Negócios da Federação de Negócios Canadenses Brasileiros
Contexto das mudanças na execução do trabalho e no design organizacional a partir de novas tecnologias. Etapas da transformação digital nas empresas. Desafios e perspectivas da transformação digital no Brasil – Estudo de caso em diferentes mercados.
Professor:
Doutor em Tecnologias da Inteligência pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
Conhecer e dominar as práticas de gestão atualizadas com os desafios da Indústria 4.0. Analisar casos de empreendedorismo como fonte de insumos para renovar práticas de gestão no seu escopo de atuação.
Professor:
Atua com o desenvolvimento e a gestão de projetos e programas de ESG e D&I
No contexto em que a Síndrome de Burnout foi classificada pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como doença ocupacional, quem faz gestão de pessoas tem papel central no bem-estar dos colaboradores. É preciso compreender como a gestão das equipes afeta a saúde mental dos indivíduos e quais são as práticas que potencializam a performance, a partir do bem-estar.
Professor:
Executive Coach e coautor de Emerging Coaching: Positive Psychology for a New Leadership
Em tempos de LinkedIn e TikTok, a visibilidade sobre a performance e atuação no mercado de trabalho extrapola a função daqueles que trabalham com criação de conteúdos na internet. Ser capaz de conceber a marca pessoal e compreender como utilizar os meios disponíveis para alavancar sua empregabilidade torna-se vantagem competitiva.
Professor:
Consultora e apaixonada pelo processo de desenvolvimento humano
Definição de Indústria 4.0 ou Quarta Revolução Industrial, com as tecnologias criadas nesse recorte temporal e os negócios que prosperaram nesse contexto.
Professor:
Gestora de projetos
Compreender como a liderança é agente de transformação para ambientes mais inclusivos e, consequentemente, mais inovadores. Analisar as práticas de integração e inclusão que promovem ambientes criativos e de alta performance.
Professor:
DEI consultant na rede do Impact Hub Global
*A ordem da disciplina varia conforme o mês de entrada do aluno
As aulas se iniciam na data sinalizada abaixo e as disciplinas a seguir são liberadas mensalmente.
Novembro de 2023 - Início em 01/11/2023
Outubro de 2023 - Início em 01/09/2023
DISCIPLINA | PROFESSOR |
---|---|
Habilidades da nova liderança |
Mariana Giorgi Mariano |
Ferramentas de autoconhecimento e desenvolvimento |
Josy Andrade |
Macro Tendências |
Lorena Borja |
Tecnologias Emergentes |
Magaly Prado |
Comunicação e Resolução de Conflitos |
Raquel Dell'Agli |
Métodos Ágeis |
Alcely Barroso |
Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho |
Marcelo Graglia |
Empreendedorismo e novas práticas de gestão |
Fernanda Dornelles Martins |
Liderança e bem-estar |
Julian Farrapeira |
Posicionamento de marca pessoal e empregabilidade |
Josy Andrade |
Inovação na Indústria 4.0 |
Catarina Lucizano |
Liderança Inclusiva |
Talita Matos |
Saiba mais informações sobre o curso escolhido através de um guia completo em PDF.
Entenda a metodologia aplicada ao curso, suas disciplinas e aulas digitais.
Confira o calendário de aulas e descubra como funcionam os modelos de Pós e MBA.
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Doutoranda em Tecnologias da Inteligência e Design Digital e Mestra em Tecnologias da Inteligência e Design Digital
conheçaDiretora de Desenvolvimento de Negócios da Federação de Negócios Canadenses Brasileiros
conheçaDoutor em Tecnologias da Inteligência pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo
conheçaAtua com o desenvolvimento e a gestão de projetos e programas de ESG e D&I
conheçaExecutive Coach e coautor de Emerging Coaching: Positive Psychology for a New Leadership
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